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劳动合同纠纷
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以前工作的单位没有缴纳社保,可以自己缴纳吗
更新时间:2020-02-16 15:23:54
问题描述:
以前工作的单位没有缴纳
社保
,可以自己缴纳吗
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可以主张
用人单位
支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴
社会保险
。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
。
《
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-16 15:15:00
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公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系
即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳
社会保险费
用,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会
保险费
。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2020-02-16 15:19:31
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用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和
失业保险费
由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和
生育保险
费,二是参加的基本养老和
基本医疗保险
费,全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记,社会保险
行政机关
将责令限期改正,逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书,这协议书也是无效的,不具有法律效力
2020-02-16 15:23:54
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个人缴纳社保有生育险吗
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社会保险缴纳的时间
社会保险缴纳
个人可以挂靠单位缴纳社保吗
社保
6898
在单位工作未给缴纳社保,还是补缴纳到社保局?
只能补交,就是你和单位都要向劳动局补交。
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个人缴纳养老保险多少钱
其他养老保险
2133
之前没工作都是自己缴的社保现在单位缴,但是因为个人缴纳没暂停所以单位缴纳不进我这个账户
五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管
全部3个答案 >
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人咨询过
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我社保由单位缴纳和个人缴纳组成,现在我已经离职想自己缴纳社保,还用继续补交原单位那份吗?
关于劳动者被辞退当月的社保事宜: 劳动者可以主张用人单位补缴去年10月份的社保(用人单位和个人各按照比例承担); 劳动者和用人单位没有解除劳动关系,
全部4个答案 >
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我想现在先让原单位给我缴纳社保,请问社保中单位缴纳的那一部分是原单位缴纳还是我自己也交?
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书
全部4个答案 >
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之前工作单位给缴纳了两年的社保,但后来换工作之后就没有继续缴纳,现在单位给缴纳社保
必须先补欠费
全部4个答案 >
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单位只给缴纳的社保,没有缴纳医疗保险
不合法,可以向劳动局投诉。
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单位没有给我缴纳养老保险,我可以个人缴纳
可以个人缴纳
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学校强迫我们在学校安排的单位实习
你好,建议向教育局部门投诉
全部3个答案 >
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我在这家公司工作了十多年。怎么样
你好,可以到劳动局投诉
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企业因工作失误造成的损失是否需要员工全额赔偿?
你好,是公司要求是全额赔偿吗
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你好,我想问一下公司要求补签劳动合同会拒绝吗
员工拒绝补签劳动合同,用人单位可以继续双倍付薪,或者终止合同。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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公司是否将员工合同转移到另一家公司和法律?
按照合同约定处理
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我想说,在厂里没签合同
你好!这个么有签劳动合同多久了的
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过了一个多月找我合同,还是按我签的算,这中间有一个多月是有劳动关系的。
您好 您这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
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单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
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