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公司协商退休,但公司没有在规定时间内安排交接,现在交接不清楚,不支付违约金和约定的退休月薪。我该怎么办?

咨询时间:2021-04-08 11:38:32 吉林省 - 白城 合同纠纷 离职,违约

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3位律师回答
  • 白城法律问答顾问

    白城法律问答顾问

    你好!员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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  • 兴安盟法律问答顾问

    兴安盟法律问答顾问

    你好!公司的做法不合理,可以到劳动局投诉。

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  • 松原法律问答顾问

    松原法律问答顾问

    公司要提供证据。。。。

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