要求单位按照最低工资标准补发工资吗

• 工资按最低工资标准给，可以吗？

  可以通过法律途径合法维权。

  

  冯倩雯律师

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• 发的工资不够最低工资标准给补到最低工资标准的差额部分，若请事假就没有了吗？

  请事假的工资可以扣除

  

  烟台柳伟律师

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• 作为销售，工资发放当地最低工资标准，未完成业绩的按照当地最低工资标准发放

  产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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• 未全部按2倍工资支付。工资低于最低工资标准发放。于2021年补发低于最低工资标准的差额。要求补偿金吗

  你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

  

  章敏律师

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