基本工资可以低于当地最低工资标准吗

更新时间：2022-02-25 11:54

基本工资可以低于当地最低工资标准吗

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

劳动者的实发基本工资不可以低于当地最低工资标准。用人单位在确定劳动者的工资水平时，不能向其支付低于当地最低工资标准的工资，否则是违法的，劳动者有权去劳动局投诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

你好，基本工资可以低于当地的最低工资标准吗？

劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同工资这块能低于当地最低工资吗

劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司支付的工资低于最低工资标准合理吗？

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

国家规定基本工资是多少

国家规定基本工资是多少

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

基本工资可以低于最低工资标准吗

基本工资可以低于最低工资标准吗

基本工资是什么意思？

基本工资是什么意思？

到手工资低于最低工资标准，合理吗？

产假是不应该扣工资的，你可以到当地劳动局去投诉。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

企业基本工资的方案设计

企业基本工资的方案设计

实发工资低于最低工资标准合法吗？

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工资低于最低工资标准，可以要求补偿吗

　根据《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定：用人单位未依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

基本工资可以低于当地最低工资标准吗

你好，是不可以低于法定最低工资标准的。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我想咨询一下，劳动争议的解决方法是哪些？

劳动争议解决方法：用人单位和劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准

终止劳动合同补偿规定：用人单位终止劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

不取消辞职单位出入境备案

你好，建议提前三十日书面通知用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

入职健康承诺书是否具有法律效力？

看具体内容，只要不违法，就有法律效力

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约

1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。2

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司上班非工伤骨折能请病假多少天

可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛

你好，向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟