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公司男员工产假拓展阅读
> 如果公司不让男员工休陪产假如何处理
如果公司不让男员工休陪产假如何处理
更新时间:2021-04-08 16:15:44
找法网官方整理
如果我们分开我们财产将如何分割?小孩给谁?她自己赚的钱都私放的,折子密码等都在她公司不让我知道的,甚至用她父母名字存,这个如何处理?
你购买的房产如果女方不承认的话,对你很不利,属于她的婚前财产;建议你和她谈话时,给她录音,证明房子是你婚前的,全部由你出资,只是已她的名义登记的等。孩子如果很小,女方也要的话,一般会判给女方。如果她的财产你不掌握或登记在她母亲名下,以后分割财产时对你不利。
李春艳律师
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员工试用期2周内多次请假,公司决定辞退员工,员工告知是法定陪产假要求赔偿,公司应如何处理
看具体情况,公司规章制度等
罗春苗律师
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请问休完产假后准备去上班,公司却要降职降薪,这是变像辞退员工吗?该如果来处理呢
调整职位是公司权利,只要不是职位职能发生根本转变就以,降薪可以申请劳动仲裁。
肖武军律师
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公司没有按河南省规定执行男士员工陪产假,如果申请仲裁,这该如何?
你好,建议和对方协商解决问题。
梁静飞律师
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