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产假法定假日拓展阅读
> 法定节假日不计入产假
法定节假日不计入产假
更新时间:2021-04-10 22:57:53
找法网官方整理
本人于2014年9月入职,因为公司最近要求无偿加班及法定节假日一直没有三薪 ,公司也一直不跟我签订劳
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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又突然和我们说入职未满半年的员工是享受不到带薪休法定节假日的,这种事情该去劳动局哪个部门解决呢?还是
你好,可以去劳动监察大队投诉
张兵律师
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岗位工资。请问产假属于国家的法定节假日,不属于全勤吗?全勤奖设立为工资的13合法吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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7月份入职,8月我主动要求签劳动合同,法定节假日不给休息,没给双倍或者三倍工资,应该得到哪些补偿
您这个单位的话是可以随时盖章的,你无法主张双倍。
章进律师
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