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怎样辞退员工拓展阅读
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怎样对付恶意辞退员工的公司
更新时间:2021-03-15 08:27:19
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公司要辞退员工,没签劳动合同,员工应得到怎样的经济赔偿
你好!你工作满一年,用人单位未与你签书面劳动合同,则视为自你工作满一年之日起,用人单位已与你签订了无固定期限劳动合同,若你无严重无法企业规章制度的行为,用人单位无权与你解除劳动合同。你可要求继续履行合同,并要求用人单位支付11个月的双倍工资。
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如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
曾莉律师
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