公司要辞退员工，没签劳动合同，员工应得到怎样的经济赔偿

更新时间：2010-04-15 07:06:30

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公司要辞退员工，已工作满一年，没签劳动合同，员工应得到怎样的经济赔偿？

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孙继业律师
服务地区：山东-潍坊

可以要求双倍工资，满一年要求一个月的经济补偿金。

2010.04.14 14:32:23

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王玉琴律师
服务地区：山东-济南

你好！你工作满一年，用人单位未与你签书面劳动合同，则视为自你工作满一年之日起，用人单位已与你签订了无固定期限劳动合同，若你无严重无法企业规章制度的行为，用人单位无权与你解除劳动合同。你可要求继续履行合同，并要求用人单位支付11个月的双倍工资。

2010.04.14 15:32:20

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宋英华律师
服务地区：山东-威海

因公司未签订劳动合同，可要求支付11个月双倍工资，因公司违法解除劳动合同，还可要求公司支付双倍经济补偿金。

2010.04.15 07:06:30

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