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公司要辞退员工,没签劳动合同,员工应得到怎样的经济赔偿
更新时间:2010-04-15 07:06:30
问题描述:
公司要辞退员工,已工作满一年,没签劳动合同,员工应得到怎样的经济赔偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙继业律师
服务地区:山东-潍坊
可以要求双倍工资,满一年要求一个月的经济补偿金。
2010.04.14 14:32:23
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王玉琴律师
服务地区:山东-济南
你好!你工作满一年,用人单位未与你签书面劳动合同,则视为自你工作满一年之日起,用人单位已与你签订了无固定期限劳动合同,若你无严重无法企业规章制度的行为,用人单位无权与你解除劳动合同。你可要求继续履行合同,并要求用人单位支付11个月的双倍工资。
2010.04.14 15:32:20
点赞
宋英华律师
服务地区:山东-威海
因公司未签订劳动合同,可要求支付11个月双倍工资,因公司违法解除劳动合同,还可要求公司支付双倍经济补偿金。
2010.04.15 07:06:30
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