强调劳动纪律

• 在试用期违法劳动纪律被辞退是否合法？

  就你的行为依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定单位对你所做的辞退是合法的，不违反相关规定，不能因为没有经过培训就可以迟到，这是最基本的纪律，是不能违反的。

  

  李松江律师

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• 严重违反劳动纪律

  如你所述，你的情形不属于严重违反公司规章制度，公司解除与你的劳动合同属于违法解除劳动合同。

  

  袁洁廷律师

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• 工厂企业工人在没有违返劳动纪律被无故停工

  你好，该做法是错误的。

  

  赵德高律师

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• 职工违反劳动纪律

  需要看合同约定以及公司规章制度

  

  高娟娟律师

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