职工违反劳动纪律

更新时间:2015-11-13 14:29:32
问题描述:
职工违反公司劳动纪律是否可以解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高娟娟律师
    服务地区:天津-天津
    需要看合同约定以及公司规章制度
    2015.11.13 11:04:01
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 根据具体合同约定执行
    2015.11.12 23:03:23
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    按照公司章程执行
    2015.11.13 14:29:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
是否违法解除劳动合同
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反劳动纪律
用人单位需要结清劳动者的全部工资,不需要支付经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何界定“严重违反劳动纪律”与违法劳动纪律
您好,是否构成严重违反劳动纪律可以参考以下几个标准: 第一,是否有明确的劳动规章制度对此类行为进行规定; 第二,如果规章制度中有相关行为的处理规定,则该规章制度
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反劳动纪律
如果单位解除劳动合同应支付经济补偿金,但劳动者自己主动辞职没有经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14555 人
别人只到我的电话号要开我户怎么办
刚刚
李迎律师
近期帮助 2975 人
对方诈骗我钱,他家属要我先签谅解书再给我钱,但是我签完了就不给我了,这个有效吗谅解书
7分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8133 人
退档时间过了怎么办还有机会退档嘛
10分钟前
屠明双律师
近期帮助 923 人
我想看一下这个是不是诈骗
34分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8959 人
人家欠我钱,知道身份证号码,怎么知道住址
40分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8647 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
42分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 261 人
请问找别的公司代交社保,钱给了但没给交怎么办?
43分钟前
吴滢滢律师
近期帮助 834 人
打离婚官司需要多少费用?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询