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如果孕妇违反了厂纪厂规可以解除劳动合同吗
更新时间：2022-06-10 11:08:28
问题描述：
如果孕妇违反工厂规章制度，她们可以终止劳动
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下条件：规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。劳动者的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度等
2022-06-10 11:02:51
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应事先在规章制度中明确
2022-06-10 11:07:03
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根据有关规定处理
2022-06-10 11:08:28
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单位可解除劳动合同吗
解除劳动合同
14969
您好：我想咨询一下，用人单位解除劳动合同
您好，可以的。您可以把相关资料发给我们看看。
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劳动者是否可以解除劳动合同
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员工的合同到期了，不继续续签的，视为解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续订的，用人单位无需支
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先协商解决，不行的话可以仲裁
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你好，员工犯法后单位解除劳动合同，
你好，你问的员工犯法后单位解除劳动合同，具体得看犯的什么法，依据我国法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪，未被人民法院判刑的，用人单位不能解除劳动合同
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在吗？国企单方面解除劳动合同
你好 有什么可以帮到您 单方解除劳动合同可以要求赔偿
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公司单方面解除劳动合同
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可以不经单位单方面解除劳动合同吗
您好，解除劳动合同的方式有与单位协商、提前三十天通知或者在单位存在过错的情况下直接解除。
全部2个答案 >
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