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签了三年合同拓展阅读
> 签了三年合同含服务期
签了三年合同含服务期
更新时间:2021-02-28 18:13:27
找法网官方整理
合同为三年,期间公司组织了两次外出培训,并签了延长服务期的合同,现在未到期,想辞职,公司要收取培训费
你好,要看这两次培训是不是只有你独自参加而其他人不具备该技能,并签订培训协议。否则属于一般培训,不能收取未分摊的培训费。
李大胜律师
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约定员工的服务期自劳动合同起始日起三年,服务期内因个人原因解除劳动合同的员工须按比例向公司支付服务期
劳动合同无效的情形有哪些?《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定:“订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此,被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示,可以认定为胁迫行为。”。
罗丹律师
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我与公司签了劳动合同同时又签了服务期,但是也没见公司给我们培训什么,还需要交违约金吗
如果没有培训,是不需要交违约金的,不发工资你可以提起劳动仲裁主张发放工资及经济补偿金。
张玮东律师
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