我与公司签了劳动合同同时又签了服务期，但是也没见公司给我们培训什么，还需要交违约金吗

更新时间：2020-11-20 13:32:33

问题描述：

您好，我想问一下我与公司签了劳动合同同时又签了服务期，但是也没见公司给我们培训什么，而且现在入职4个月也没有发过工资，现在想辞职，还需要交违约金吗

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刘韬律师
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您好，未进行专业技术培训约定服务期与违约金无效，拖欠劳动报酬申请劳动仲裁维权。

2020.11.19 16:21:01

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王晓鸣律师
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你好，无需承担违约金，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。

2020.11.19 16:10:31

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张玮东律师
服务地区：陕西-西安

如果没有培训，是不需要交违约金的，不发工资你可以提起劳动仲裁主张发放工资及经济补偿金。

2020.11.19 15:36:54

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帅营律师
服务地区：陕西-西安

可以因拖欠工资为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金！

2020.11.20 13:32:33

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原则上根据三方协议的规定处理。

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应当根据实际培训费用来承担。

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