与员工劳动关系处理

• 两公司均为回复如何解决处理。仲裁认定劳动合同有效。该员工实际发生劳动关系的是A公司，并无事实劳动关系

  这种情况需要以实际跟你发生劳动关系的公司为准

  

  刘明磊律师

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• 公司托管员工劳动关系

  具体你是遇到了什么事情，你要说你的具体事情，这样律师才能给你法律上的意见。

  

  杜万义律师

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• 算劳动关系还是雇佣关系

  属于雇佣关系的，受伤可以视同工伤。

  

  张海啸律师

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• 从属性劳动关系，内容是与内黄仁和有劳动关系，与其它公司不存在劳动关系的合同，我想让企业给我交上社保。我该怎么处理

  公司要求你承诺放弃缴纳社保的行为是不妥当的，根据劳动法等相关法律法规公司有给职工缴纳社保的义务，你虽承诺放弃但若因此离职可以通过劳动仲裁方式向公司主张经济补偿金。你方目前情况可以与公司沟通，也可以向劳动行政部门反应，也可以劳动仲裁。

  

  高慧律师

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