事业单位违反劳动法

• 单位违反劳动法怎么办

  可以向当地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

  

  陈龙桥律师

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• 违反劳动法吗有效吗

  您好！根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

  

  刘小吟律师

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• 降工资违反劳动法吗

  低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，则属于违法行为。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金

  

  吴烨律师

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• 货车司机违反劳动法集体摆工

  您好，如果工人无故旷工，您可以辞退处理。

  

  谢子文律师

  合同纠纷

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