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公司损失拓展阅读
> 违反公司规章给公司造成的损失
违反公司规章给公司造成的损失
更新时间:2021-12-31 03:31:23
找法网官方整理
违反公司规定但未给公司造成损失,公司要辞退你
你好,单位辞退劳动者是否有经济补偿金的关键在于,单位是否属于合法辞退。
李选鹏律师
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公司以违反公司管理规定解雇我
要公司开具书面的解雇通知,你拿到原件,如达不到解雇要求的可以仲裁主张双倍的经济补偿金的赔偿。
林振富律师
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现在公司以违反公司制度为由,不发工资
您好,有签订劳动合同吗?如果没有劳动合同,能够提供聊天记录,考勤打卡记录证明存在劳动关系吗?《劳动合同法》规定劳动者只要提供了劳动,单位就必须发放工资。单位无故不得克扣员工的工资,除非单位能够证明劳动者给单位造成经济损害。您可以向劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书,申请劳动仲裁,要求单位支付工资。您还有疑问的话,可以继续咨询我,希望我的解答能帮助到您。
张梅律师
查看
公司的规章制是后面补上的,算不算违反公司规章制度
可以依法跟公司沟通进行处理
李军律师
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