公司3个月没有发工资，又欠十个月，社保的费用

更新时间：2024-06-05 10:28:25

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广东蓝沃律所律师
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首先与公司沟通，要求支付欠款；如果沟通无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。

2024.06.04 08:49:56

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广东杰誉律所律师
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个月没有发工资，又欠十个月，社保的个月没有发工资，又欠十个月，社保的N

2024.06.04 08:41:31

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李翠英律师
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你好，可以以公司欠薪为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。

2024.06.04 11:00:58

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钟翔律师
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你可以向当地仲裁院申请劳动仲裁，积极维权。

2024.06.05 10:28:25

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丘敏律师
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您好，建议可以到当地劳动部门申请劳动仲裁

2024.06.04 16:27:27

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郭进律师
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你好，建议委托律师维权，主张追回薪资

2024.06.04 08:54:54

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威法律师
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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

2024.06.04 10:44:15

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2024.06.04 07:34:26

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除了向劳动行政部门举报，劳动者在遭遇公司拖欠工资和社保费用时，还可以选择依法向人民法院申请支付令。这是一种快速有效的维权方式，劳动者可以通过法律途径要求公司支付应得的劳动报酬和社保费用。同时，劳动者也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，这是另一种解决劳动争议的方式。在申请仲裁时，劳动者需要准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司确实存在拖欠工资和社保费用的情况。

2024.06.03 21:18:14

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劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁的流程包括：提交仲裁申请书及相关证据材料；劳动仲裁委员会审查材料并决定是否受理；如受理，将组织调解或开庭审理；最终作出仲裁裁决。劳动者在申请仲裁时，应确保提交的证据充分、准确，以支持自己的主张。

2024.06.03 21:19:38

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从法律角度看，公司拖欠工资和社保费用侵犯了劳动者的合法权益。劳动者应首先与公司协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。同时，劳动者有权要求公司支付拖欠的工资和社保费用，并可根据法律规定申请支付令或提起诉讼。在维权过程中，劳动者应保留相关证据，如工资条、社保缴费记录等，以证明自己的权益。

2024.06.03 21:20:47

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刘斌律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2024.06.03 21:41:15

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东莞金桥百信律师
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您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？

2024.06.04 09:26:54

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