合同没提社保

• 没签劳动合同和没买社保没提前通知无故辞退怎赔偿？

  1、没签劳动合同，从第二个月起至一年内应支付双倍工资，满一年视为已签订无固定期限合同。 2、如违法辞退，应支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。 3、经济补偿金按年限计算，每满一年补偿一个月，不足半年补偿半个月。 4、你可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付双倍工资及赔偿金。 以上解答，供您参考！

  

  马丽律师

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• 没签劳动合同和没买社保没提前通知无故辞退怎赔偿

  1、可以申请劳动争议仲裁。2、依法主张没有签订劳动合同的二倍工资，依法主张违法解除的二倍经济补偿，依法主张补缴社会保险。3、仅供参考！

  

  韩全啟律师

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• 在鞋厂上班半年没劳动合同没社保,没提前一

  可以的 没有签合同可以要求支付双倍工资

  

  综合律师团队律师

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• 我被公司辞退。没提前通知。也没交医社保。没给签合同。现在我能申请么？

  该劳动者可以申请劳动仲裁要求支付3个月未签订劳动合同的双倍工资补偿1个月违法解除的赔偿金。 如果用人单位拒绝支付的 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委 申请劳动仲裁 立案时需携带：仲裁申请书2份申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2提交材料后 5个工作日仲裁委给予立案 然后给双方举证期 给对方答辩期；然后开庭审理 之后对双方进行调解 调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁61天内结案；对于裁决书不服 劳动者可以起诉到法院； 3可以不请当地律师代理 请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间 不耽误劳动者去新单位工作！

  

  韦红露律师

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