投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗

更新时间:2024-01-06 05:43
投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗
郑佳男
北京高文(西安)律师事务所
郑佳男
律师解答
可以投诉单位没有劳动合同没有社保,因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同时应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没有签劳动合同,没有买社保。
如果工厂不给缴纳社保,劳动者可以依法单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;并且向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的处以
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位没有签订劳动合同没有缴纳社保
法律分析:单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依
私人企业没有买社保没有签劳动合同,能赔偿吗
私人老板没有签劳动合同,如果从用工当天算起超过一个月不满一年的,有赔偿。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资,最多则赔偿不超过十一个月。
没签劳动合同,投诉有用吗
没签劳动合同劳动局投诉有用。劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳
没合同没交社保找劳动局有用吗
你具体是要咨询什么事情?
没有劳动合同,没有社保可以起诉吗
可以申请劳动争议仲裁维权。
但没有劳动合同,也没有缴纳社保离职合法吗
没有劳动合同,也没有缴纳社保离不合法,可主张双倍工资和赔偿金和补缴社保。
公司没有签订劳动合同,没有帮交社保
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
工作几年没有签过劳动合同没有买社保。。。。
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2