但没有劳动合同,也没有缴纳社保离职合法吗

更新时间:2019-10-05 23:23:11
问题描述:
签了定向培训协议约定期限和赔偿数额,但没有劳动合同,也没有缴纳社保离职合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    依你所述,不签劳动合同、不交社保,均是违法的,应依法维权,可电话有偿咨询,为你解答。
    2019.10.05 16:25:50
    点赞
  • 谈义臣律师
    服务地区:安徽-合肥
    没有劳动合同,也没有缴纳社保离不合法,可主张双倍工资和赔偿金和补缴社保。
    2019.10.05 23:23:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位签订了劳动合同和内部劳动合同,没有缴纳社会保障,可以吗?
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 802
超速算不算危险驾驶
超速算不算危险驾驶
危险驾驶行为
签了合同,但是未给本人缴纳社会保险。有培训费用,只去了一天。想要离职会赔偿违约金和培训费吗
按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没有缴纳社保,但是签的劳动合同上却提现有缴纳,这个违法吗,能申请赔偿吗
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职时与公司签了培训协议,还没购买社保,期间没有签过劳动合同,现想离职,公司扣3000元合理合法吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有缴纳社保,没有签劳动合同
单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有劳动合同,但是没有缴纳社保
你好!用人单位必须要为员工缴纳社保的,这是法律明确规定的!你可以找劳动仲裁委投诉!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同没有缴纳社保。
您好!请您详细说明具体情况。根据相关法律规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人无故不缴纳社会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗?
请病假后正常上班被扣底薪,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据实际情况选择合适的方式,如先尝试与公司沟通解决,无果后再考虑法律途径,以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不按劳动合同的基本工资发放,扣基本工资。后面我提出离职了,可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗?
可以索要。如公司扣基本工资,先尝试协商解决。协商不成,向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎么办?
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你可以考虑向劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查并给出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证,也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时,离职证明也是关键材料。因此,确保离
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
54分钟前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
他说要送给我一份礼物,寄到国内给我,现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金,这就是个诈骗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的,请问怎么注销呢?
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
满两年的老员工,不配合工作,怎么合法辞退
1小时前
张杰律师
近期帮助 40473 人
房子延期一年仍然交不了房,我要求退房,通过法律途径怎么解决
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122416 人
一直不给安装,我有微信打款记录和录音,现在要求退全款,给予补偿,可以吗
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122416 人
我们集团兼并的这家针织机制造企业有很多老员工,之前我们已经通过协商变更了大部分人的劳动合同,相关政策
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询