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没有缴纳社保，没有签劳动合同
更新时间：2019-12-10 10:18:38
问题描述：
入职7个月，没有缴纳社保，没有签劳动
合同
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆
135-0831-8683
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按照劳动合同法规定，职工入职后一个月单位不签订劳动合同的应当支付双倍工资，但是职工一方应当在入职后两年内申请劳动仲裁要求双倍工资，超过2年单位可以不给。没有缴纳社保，可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019.12.09 20:42:22
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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
2019.12.09 21:27:32
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谭清明律师
服务地区：重庆-重庆
176-0232-8585
咨询我
单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资
2019.12.10 10:18:38
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重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆
你好，是可以直接申请仲裁要求双倍赔偿的
2019.12.09 17:36:30
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重庆盈兴律师
服务地区：重庆-重庆
您好，是可以拿到双倍工资的。
2019.12.09 17:38:17
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贺萍律师
服务地区：重庆-重庆
没有签定劳动合同的，可以主张双倍工资差额；没有缴纳社保的，可以主张经济补偿金。建议收集劳动关系证明、月收入证据，可以提起劳动仲裁。
2019.12.09 18:04:01
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