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没签劳动合同和没买社保没提前通知无故辞退怎赔偿？
更新时间：2010-09-10 23:38:32
问题描述：
没签劳动合同和没买社保没提前通知无故辞退怎赔偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马丽律师
服务地区：广东-深圳
1、没签劳动合同，从第二个月起至一年内应支付双倍工资，满一年视为已签订无固定期限合同。
2、如违法辞退，应支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。
3、经济补偿金按年限计算，每满一年补偿一个月，不足半年补偿半个月。
4、你可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付双倍工资及赔偿金。
以上解答，供您参考！
2010.09.10 22:27:04
点赞
王解涛律师
服务地区：广东-东莞
1.、没钱劳动合同，从用工之日起第二个月支付双倍工资，一般最长不超过12个月；
2、没有购买社保，可以向劳动行政部门投诉；
3、没提前通知解除劳动关系，应当支付一个月代通知金。
2010.09.10 23:38:32
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