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员工调岗拓展阅读
> 员工同意调岗还仲裁
员工同意调岗还仲裁
更新时间:2022-03-28 09:22:13
找法网官方整理
公司调岗降薪,我不同意,又不同意去调岗职位去上班,通知我自动离职合法吗,我可以申请仲裁吗
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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给他调岗降薪合法么,员工仲裁有用么
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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调岗降薪,该以什么理由去仲裁
变相解除劳动合同,要求公司继续履行合同。
吴玮律师
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公司在不经过本人同意直接调动岗位并且降职,是否可以仲裁,仲裁成功率大吗
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金。建议委托律师介入维护您的权益
顾倩律师
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