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公司在不经过本人同意直接调动岗位并且降职，是否可以仲裁，仲裁成功率大吗
更新时间：2021-07-16 10:20:57
问题描述：
公司在不经过本人同意直接调动岗位并且降职，是否可以
仲裁
，仲裁成功率大吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金。建议委托律师介入维护您的权益
2021.07.16 10:20:57
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王秋荣律师
服务地区：北京-北京
136-9312-9691
咨询我
您好，可以仲裁，但需要了解公司调岗的理由以及您接到的通知。
2021.07.15 19:12:40
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朱远峰律师
服务地区：北京-北京
178-8882-7419
咨询我
您好，可申请劳动仲裁的，成功率很大的
2021.07.15 18:04:49
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葛新峰律师
服务地区：北京-北京
133-8111-2282
咨询我
单方面变更合同是违约
2021.07.16 08:42:58
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杨友毅律师
服务地区：北京-北京
您好 调岗降薪需与劳动者协商一致
2021.07.15 17:54:33
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问赢律师
服务地区：北京-北京
从什么岗位到什么岗位
2021.07.15 18:02:41
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周雷律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请仲裁，胜诉几率还需要根据具体证据判断。
2021.07.15 18:08:02
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蒋翔律师
服务地区：北京-北京
如果无法协商可以起仲裁
2021.07.15 18:26:13
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姜龙辉律师
服务地区：北京-北京
劳动仲裁的几率不大，成功的几率不大，就是如果说不是给您跨城市调岗，在合理范围内都是可以的。
2021.07.15 18:38:08
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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京
调岗如果不是由于原岗位不能胜任，可以仲裁，成功率要看调岗及降职原因
2021.07.15 22:54:42
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