关于岗位调动的仲裁!

更新时间:2011-12-17 21:49:14
问题描述:
我与一家公司签了3年的合同合同上写明了工作部门,现在才4个月公司要调动我的岗位,也没说要改签合同只是有一张调动单要我们去另外部门去,我不同意,公司表示我没有拒绝的权利准备强制我更换岗位,还威胁我所不去调动的岗位去上班就算我旷工,我想申请劳动仲裁,请问会怎么解决,会不会给我补偿。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以拒绝调岗,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
    2011.12.17 21:49:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1321871 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,按照合同约定的处理,没有约定的协商处理,如果不同意可以拒绝,协商不成可以申请劳动仲裁维权。如果解雇您,可以要求经济补偿金,一般每工作一年支付一个月的工资。
    2011.12.17 19:28:41
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调换岗位,申请仲裁
可以获得经济补偿金,经济补偿金:在用人单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
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关于岗位调动
建议你向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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意图是强迫我买断。是否违反劳动法,若违法了,是哪一条?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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在仲裁期间,公司可以调动员工的岗位吗?
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