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> 公司以调岗威胁员工离职
公司以调岗威胁员工离职
更新时间:2022-03-28 09:11:26
找法网官方整理
公司以调岗为由变向逼员工离职
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
封华清律师
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员工不愿调岗离职,公司劝退员工,但员工不想离职,是否可以强制调岗呢?
您好,岗位调动需要先与员工协商一致后再执行,如协商不成可以委托律师处理。
巫皇杰律师
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员工不同意离职调岗,老板想调岗降薪为由迫使员工主动离职,但员工不同意换岗,就走劳动仲裁,请问公司现在该如何解决。
调岗不能交给报酬和职务,否则还是需要支付经济补偿金,没签订劳动合同需要支付双倍工资,所以建议协商处理
赵燕律师
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