员工不同意离职调岗,老板想调岗降薪为由迫使员工主动离职,但员工不同意换岗,就走劳动仲裁,请问公司现在该如何解决。

更新时间:2020-07-23 09:45:21
问题描述:
你好,员工合同到期,公司未及时与员工签订合同,现要劝退员工,他提出补偿,因公司是民营企业,老板想调岗降薪为由迫使员工主动离职,但员工不同意换岗,如公司不补偿,就走劳动仲裁,请问公司现在该如何解决。
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2位律师解答
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  • 任雪峰律师
    服务地区:四川-绵阳 136-9626-4966
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    合同到期后应及时续签,建议双方协商处理。
    2020.07.23 09:45:21
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  • 赵燕律师
    服务地区:四川-绵阳
    调岗不能交给报酬和职务,否则还是需要支付经济补偿金,没签订劳动合同需要支付双倍工资,所以建议协商处理
    2020.07.22 20:50:42
    点赞
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