公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办

更新时间：2022-02-17 14:51

公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

公司单方面调岗逼迫员工辞职，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等多种方式进行维权。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司以调岗逼员工离职的，怎么办

那你有证据的话是可以起诉公司打的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以调岗为由，变相辞退员工，怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司裁员不支付赔偿，改降工资逼迫辞职怎么办

因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司调岗位我不去有赔偿吗

公司调岗位我不去有赔偿吗

公司以降薪换岗逼员工自己辞职，怎么办。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作岗位调动申请

工作岗位调动申请

单位能否随意调整职工岗位

单位能否随意调整职工岗位

公司强迫我调岗位，逼我辞职怎么办

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司降薪逼迫员工辞职我们该怎么办

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以找借口调岗，被迫员工离职的怎么办

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以找借口调岗，被迫员工离职的怎么办

你好，公司恶意调岗员工可向劳动仲裁局申请劳动仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

商场一名营业员，由于店铺合同到期，不再续签，员工应该怎么赔偿?

在处理店铺合同到期不续签的员工赔偿问题时，常见方式包括协商一致解除合同、支付法定经济补偿等。选择时应考虑员工意愿、公司财务状况及法律要求。若员工同意不续签且无争

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

班主任不让我上学。我能打电话给教育局报告吗？

你好，必要的时候可以报警警觉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果用人单位需要调离员工的现工作地点，员工不同意怎么办?

针对员工不同意调离工作地点的情况，用人单位通常有两种处理方式：一是与员工协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是在符合法律规定的前提下，解除劳动合同并支付相应的经

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我要咨询劳动合同纠纷问题?

如果劳动合同纠纷的调解不成功，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关证据和申请书，并按照仲裁委员会的程序和要求进行仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么

可以休哺乳假。具体操作为：1.与单位人力资源部门沟通，了解哺乳假政策；2.根据实际情况，提出休假申请；3.如单位拒绝，可寻求法律援助，维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬，二、未签订劳动合同

您好！建议您委托律师申请劳动仲裁维权，要求单位补发工资，支付经济补偿金和双倍工资。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

干满一个月不让辞职

您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

合同签订两年到期工作地点变更拒绝续签可申请经济补偿金吗合同中未明确工作地点

处理方式有两种：协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成一致；若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

我的辞职报告模板

原单位离职证明范文

护士离职证明范本模板

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟