赔偿金和补偿金能同时要吗

• 补偿金和赔偿金

  只能通过仲裁程序解决。

  

  杨鹏律师

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• 代通知金和赔偿金能否同时并用

  可以主张双倍经济补偿金，对于待通知金只有在法定的情况下可以适用。　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  

  王蔚律师

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• 伤残赔偿金和后续治疗费可以同时要吗。

  你好，你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

  

  都燕果律师

  合同纠纷

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• 哪种情况下辞职可以得到经济补偿金和赔偿金？

  单位违反解除劳动合同支付赔偿金，合法的解除和终止劳动合同支付补偿金。

  

  戴雪静律师

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