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> 经济补偿金和赔偿金能并存吗
经济补偿金和赔偿金能并存吗
更新时间:2023-12-27 02:41
经济补偿金和赔偿金能并存吗
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
经济补偿金和赔偿金可以在以下迫使劳动者提出解除劳动
合同
的情形并存:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;其他。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十五条
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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