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> 工作半年辞职赔偿
工作半年辞职赔偿
更新时间:2020-03-04 08:50:51
找法网官方整理
我在公司工作半年,老板不肯给我买社保,我提出辞职,可以马上走而且拿到赔偿吗?
主动辞职的,除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外,一般没有补偿。 辞职后,不结算工资的,可申请劳动仲裁解决。需要进一步了解的,可来电咨询
郭进律师
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单位送我进修半年,要签5年进修协议书,已工作了4年2个月,要辞职,单位要赔偿8万多,否则不给变更医师
单位不能要求你赔偿8万多,单位做法违反劳动合同法,打官司胜算把握很大,但不可能绝对保证能赢。
李昆林律师
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我在公司工作了八个月,都没给签合同也没给交社保...但我已辞职半年了.才听朋友说有赔偿的..不
你好,可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资差额,可以胜诉的。
陈清旭律师
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在公司工作半年多,没签劳动合同,没交社保,现在想辞职,可以申请赔偿吗
你好,可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资。
陈清旭律师
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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说干长期工但是现在我想干一个月就走(目前第九天还有二十一天)
是否需要支付违约金,主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提前离职需要支付违约金,那么你可能需要支付。但如果用人单位存在
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人咨询过
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上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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人咨询过
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同,并且用人单位自己填写日期到签合同,然后用人单位拿回去盖章
你好,劳动合同有效的了。
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