工作半年被辞退有补偿吗

更新时间：2021-10-26 16:31

工作半年被辞退有补偿吗

李翔

上海明庭律师事务所

律师解答

工作半年被辞退，如果是被无过错性辞退，或者具有被裁员等法定的情形的，有补偿。如果是因本人具有严重违反公司的规章制度等重大的过错而被辞退，则没有补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在公司干了一年被辞退有什么补偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期二十五天被辞退，有补偿吗

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作不满半年，被辞退，有赔偿金吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作半年，没签合同被辞退有赔偿吗？

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作不满一周被辞退有补偿吗？

您好，试用期不符合岗位录用要求的，可以辞退员工，没有补偿金

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做半年被辞退，有赔偿的吗

你好，被辞退是有赔偿的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作两年被辞退补偿吗

离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

合同工被辞退有补偿金拿吗，工作二年半

你好，可以补偿2个月的经济补偿金

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我没有告诉我提前一个月申请辞职，否则扣除40%的工资是合理的

辞职应提前三十天书面通知用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

一般入职多久必须签劳动合同，有哪些相关规定

劳动合同入职1个月内必须签。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

工作签一年合同必须干一年吗，法律上该如何规定

签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。当用人单位严

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

想问一下签合同，不去不行吗？

在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的，双方均需具有相应的行为能力；而实习期间，劳动者一方还未毕业，工作期限也不同于用人单

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我是武汉国企管理人员，40岁。女。可以办内退吗？

法律分析：依据国家相关规则，企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理，缺一不可：1、企业充裕员工所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产，而无

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

河北产假2024年可以休多少天

法律分析：最多可以休息148天。国家规定的产假为98天，符合地方规定的，可以增加50天，最多休息148天。法律依据：《广西人口与计划生育条例》第二十五条符合法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

23号实习结束，14号已经提交离职申请了，但公司要我月底才能走

劳动者的离职申请提交30天后单位没有批准，如果劳动者是依法和依照单位的规定提出的，不需要单位批准，到期后可完成工作交接走人；如果没有按规定提出，则需再次合规地提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，公司发完offer又取消入职需要赔偿吗

您好了解一下你的情况可以申请劳动仲裁

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李翔

全国

擅长：损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷

375

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟