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> 法律对公司开除
法律对公司开除
更新时间:2020-05-30 05:06:36
找法网官方整理
公司规定试用期是两个月。我的主管以我性格比较直,说我不适合这份工作开除我。但是我与公司之间没有合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家作坊工作过的证明材料,也包括人证。 要根据具体案情作出分析,建议带上材料咨询律师。
张勇律师
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你好,劳资纠纷,无法与该单位协商解决,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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五险,无劳动合同双倍工资,加班工资,开除后赔偿【月薪4500元】该怎样索赔
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
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