劳务派遣政策

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更新时间：2018-09-05 10:07:58

为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定了劳务派遣政策。劳务派遣政策的服务对象为：一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣... 更多

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1.劳务派遣待遇

推荐问题劳务派遣工的待遇跟正式员工的是一样的吗？有社保吗？

王坚

回答：179条好评：6个

劳务派遣工由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。1、劳务派遣工与用工单位的员工实行同工同酬，也就是相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。2、劳动派遣工的工伤保险由用人单位也就是劳动派遣单位负责。3、劳动派遣工在不能胜任职位时是用工单位可以将其遣返的。
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2.劳务派遣合同

推荐问题怎么写劳务派遣工合同？格式是怎样的？

杨婧

回答：29条好评：0个

你好，你们的这个劳务的派遣的合同，写上你们的身份的信息，根据你们的实际情况，把合同条款写上，条款没有违反法律的规定，这样子就可以的了，具体把你们的这个权利义务，期限，违约责任，工资的约定，都一一的写上就可以的了
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3.劳务派遣五险一金

推荐问题我是劳务派遣员工，想知道劳务派遣有五险一金吗？

刘成龙

回答：6条好评：0个

您好，关于劳动派遣员工的社会保险问题，《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，劳务派遣单位或用工单位必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，也即享受社会保险的权利并不因为因为是劳务派遣员工而有所差别。
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4.劳务派遣暂行规定

推荐问题劳务派遣暂行规定的影响有哪些？规定是什么？

江苏苏律

回答：104条好评：5个

这个大概是，一、对劳务派遣公司的影响。1、客户的类型决定影响的大小。根据《规定》第二条的规定，企业、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业组织适用本规定，而个人经济组织和有编制外用工的国家机关、事业单位、社会团体不适用《规定》；如果劳务派遣公司的客户主要是前者的，规定造成的影响肯定大。2、客户使用劳务派遣用工的数量在2年的时间内将大幅减少。
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5.保护劳务派遣工

推荐问题想了解下法律是怎么保护劳务派遣工的？

王凯宁

回答：224条好评：11个

对于劳务派遣人员，我们国家的劳动相关法律的确是规定了一些特殊的保护政策。比如说对于劳务派遣工人和劳动单位解除了合同，那么也需要得到经济补偿金，还有就是劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，还要按月支付劳动报酬。
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