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辞退补偿金拓展阅读
> 辞退补偿金收据范文
辞退补偿金收据范文
更新时间:2020-06-13 16:56:59
找法网官方整理
关于辞退补偿金
应给你一个月的经济补偿,同时还有一个月的代通知金!
平台法律顾问团队律师
劳动纠纷
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请问公司辞退我需要补偿我多少补偿金
如果是因如下原因辞退 没有 否则有 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
平台法律顾问团队律师
合同纠纷
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被辞退如何要补偿金
1.补偿应当得。2.和你爸签劳动合同的一方不一样,所以,想获得更多补偿,其工作年限得长,其工作年限得合并计算,但能不能合并计算补偿,德看情况。以上意见,仅供参考。了解更多的案情,才能作出更好的判断。详询,请留言QQ,或拨打手机。
曾镜同律师
劳动纠纷
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我在一外资企业工作20年, 日前公司无条件辞退我, 请问我最高能拿到多少补偿金?
可以要求支付经济补偿,至少是12个月工资的补偿。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
吴培雄律师
劳动纠纷
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与公司签订劳动合同,想离开怎么办?
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上司还没有为我签订劳动合同。现在11月上司没有签订劳动合同,小工厂不能签订劳动合同吗?
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解除劳动合同后,剩余年假应得到妥善处理。具体操作包括:1. 与单位协商休假或补偿;2. 保留证据,如年假记录、工资单等;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲
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我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期,如果不想签订长期合同,能否签无固定期限(随时可以解雇)
可以签订无固定期限合同,但解雇需合法合规。签订无固定期限合同后,如需解雇员工,必须遵守《劳动合同法》的相关规定,确保合法合规。具体包括:提前通知、支付经济补偿等
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你好,公司三个月没发工资,如果主动离职,是否可以争取n+1赔偿
你好,可以详细说下具体的情况,看怎么去帮助您
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哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少?
法律分析:职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕
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在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么?
追究你啥责任?为啥不能追究责任?
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