怎么追讨辞退补偿金

更新时间:2020-06-13 16:56:46 找法网官方整理
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享受公益性岗位最多三年,但是一年后单位能不续签合同吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好。在生病期间被接触劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,如果公司在员工生病期间单方面解除劳动合同,公司需要承担以下法律责任:首先,公司需要支付因违法解除劳动合同所产生的赔偿金;
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产假休完后能否提交辞职申请?
可以。 产假休完后,劳动者有权提交辞职申请。具体操作如下:1. 提前三十天向单位发出书面辞职通知;2. 与单位协商解除劳动合同的具体事宜;3. 办理离职手续,包
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怀孕不上班怎么办?
你好可以投诉的
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期,如果不想签订长期合同,能否签无固定期限(随时可以解雇)
可以签订无固定期限合同,但解雇需合法合规。签订无固定期限合同后,如需解雇员工,必须遵守《劳动合同法》的相关规定,确保合法合规。具体包括:提前通知、支付经济补偿等
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