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企业职工补交养老保险政策

更新时间：2020-05-27 03:47:06 找法网官方整理
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公司强扣员工工资合法吗
公司擅自扣除员工工资的行为同样不合法。对此，员工可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在考虑处理方式时，应综合考虑证据的充分性以及处理效率等因素。
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直接辞职会怎么样
在考虑直接辞职时，需要注意选择合适的方式。在试用期内，一般只需提前三天通知单位即可辞职。若单位同意并双方协商一致，也可以直接解除劳动合同。若单位没有违法行为但你
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建筑公司和个人签订劳务合同有效吗?
建筑公司与个人签订的劳务合同是否有效需满足特定条件，包括确认双方有民事行为能力、保证意思表示真实且不违反法律法规。为确保合同合法有效，建议咨询律师对合同进行审查
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在规定的时间内扣除兼职工资合法吗？
你好，根据你们当初签订的劳动合同内容而定
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北京解聘赔偿标准
北京开除员工赔偿标准有用人单位应当相应解除与劳动者的劳动合同，不向劳动者支付任何补偿。与劳动者解除劳动关系的，用人单位应当代为向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿
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公司拖欠工资，未按时购买社保，公司回复合同约定无特殊情况，不得离职；怎么合法要回工资及赔偿。
可以要回工资及赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.与公司协商，要求补发工资和社保，并支付赔偿金；3.若协商无果，向劳动监督部门投诉；4.投诉
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下班后在公司和同事打架没有出现伤情公司有权解除劳动合同吗
下班后打架未受伤，公司应先调查事实，再根据情况处理。如行为轻微，可给予警告；如影响较大，可考虑记过等更严厉措施。只有在行为严重违反公司规章制度，且经过合法程序认
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公司搬迁，公司要求签定一份新的劳动合同，说以前公司名称注销了，像这种情况我们应该怎么去处理
你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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