北京解聘赔偿标准

更新时间:2024-09-28 12:07:05
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    可以根据单位的具体情况确定
    2024.09.28 12:06:32
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    你好,请问能问一下具体情况吗?用人单位非法辞退则可以要求双倍的经济补偿金作为赔偿金
    2024.09.28 12:06:39
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    北京开除员工赔偿标准有用人单位应当相应解除与劳动者的劳动合同,不向劳动者支付任何补偿。与劳动者解除劳动关系的,用人单位应当代为向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金和通知金。
    用人单位辞退劳动者的,解除劳动合同是违法的。对职工按经济补偿标准的两倍给予补偿,即按职工在本单位工作年限,每满一年支付职工两个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月的工资补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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