工时制度三班倒

• 综合工时制度

  如果公司没有具体的作息时间，如8点-12点 13点-17点，那么吃饭时间作为工作时间，上洗手间也要计入工作时间只能说公司法盲了。

  

  里仁律师

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• 综合计算工时工作制度到底是怎么样?

  并非单位说综合计算工时就按照这个来计算的，这个制度需要单位申请，报批注，您先看单位是不是有这样的资格，可以综合计算工时。否则按照一般劳动制度给付工资。

  

  陈亮律师

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• 我们工厂实行考核工时制度每月必须交够一定工时否则按少教的扣钱最低要交200+工时并随岗位工资涨有的

  可以申请劳动仲裁的。

  

  刘锋律师

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• 我在某某上班，工作制度是三班倒，法定假日不放假，正好法定假日我休息，我来上班了不给加班费对吗？

  用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》，　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

  

  章敏律师

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