首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动纠纷
> 咨询详情
请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
更新时间:2024-05-23 09:55:09
问题描述:
请问公司不开离职证明怎么办 打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
2024.05.23 09:55:09
点赞
朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
正常举报;也可去仲裁凭仲裁书办理
2024.05.23 09:38:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
817666
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司不开离职证明,可以向劳动仲裁部门提出申诉。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,用人单位未出具离职证明,劳动行政部门将责令其改正,如给劳动者造成损害,还需承担赔偿责任。不及时处理可能导致离职后权益受损。
2024.05.23 09:23:21
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1610351
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司不开离职证明,可以选择向劳动仲裁部门申诉或咨询律师寻求法律帮助。根据具体情况选择合适的方式,如急需离职证明可选择劳动仲裁,需详细了解权益可咨询律师。
2024.05.23 09:24:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
87507
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司不开离职证明可申诉。操作如下:1. 向人力
资源
部申请填写并签发离职证明;2. 如公司不同意,向劳动仲裁部门提出申诉;3. 准备相关证据,如劳动合同、辞职信等;4. 等待劳动仲裁部门处理,如公司仍不执行,可向法院起诉。
2024.05.23 09:26:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不开离职证明的应当怎么办
企业法律顾问
130
请问离职后公司不发工资怎么办?去要的话就说没钱
离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职时用人单位不开离职证明怎么办
劳动工伤
180
原单位不给开具离职证明怎么办
离职证明书
请问一下,保险公司不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有离职证明怎么办
离职证明
请问,如果公司不给我开解除劳动关系证明,我该怎么办呢?
原用人单位不给劳动者开解除劳动关系的证明,劳动者可以通过下列方法要求用人单位开具:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问原单位这种做法合法吗如果他们坚持不给开证明,有没有什么别的办法可以解决
可以劳动仲裁,那判决书也是一样的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问您一下我赢得了劳动仲裁公司还是不出具离职证明怎么办?
离职后公司不开离职证明,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,并及时出具解除或者终止劳动合同的证明;若因此造成劳动者损害的,应当承担赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2545
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
未满16岁打暑假工违法吗?签了短期合同?
违法,应停止并采取措施。如果已签合同,可咨询律师确认合同效力,保护权益。若发现有违法行为,可向劳动监察部门举报,确保未成年人权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
暑期工资压低是否正常?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
每周一班制工作是否恪守法规规定?
“大小周”制需合法操作,包括与工会、劳动者协商,支付加班费,控制加班时长等。协商是前提,支付加班费是保障,控制加班时长是底线,三者缺一不可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动仲裁律师
南京劳动合同纠纷律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
专业律师:
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动保障监察申诉书 (样本)
5869人下载
处理劳动保障监察的授权委托书
5869人下载
员工离职证明书模板
5869人下载
离职证明|附范本
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
叶斌律师
近期帮助 967 人
我老公帮别人送笑气被警察抓走了,今天第三天,会不会做牢
17分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 6129 人
我老公出轨了,我只知道了其中一部分的转账记录,要是要求追回可以向法院申请吗
22分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
支路出去被主路直行车撞到
22分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我找到暑假工然后中介事先让我交了100元车费然后到医院还让我们缴纳140元体检费,而且这个工作和中介
24分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
昨天租的房子,今天不想租了可以退钱吗?
24分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
一个人在两个单位任职,可以拿双份工资吗?
25分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我现在想跟现在的公司离职,也答应了明天去公司签署,对我下家公司入职有影响,请问我需要注意什么?
27分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
谈恋爱被班主任发现了没有说记处分但是班主任要求要翻看手机内容是否属于违法行为
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询