不给工资就到公司不走

更新时间:2020-06-07 18:42:11 找法网官方整理
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辞职不让走不给工资怎么办
辞职不让走不给工资怎么办
劳动合同纠纷 221
我以前在一家公司工作了10年,因为个人原因离开了2.5个月,公司规定离职不超过三个月可以累计服务年限
法律分析:可以累计。但要满足以下条件:劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职,或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的,另外,现在很多
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当公司未与员工签订劳动合同时,员工应如何维护自身的权益
未签劳动合同,员工应维权。具体操作:1. 与公司协商,要求签订;2. 协商不成,向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 对仲裁不服,
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清明节放假三天上班,节后只补一天假,合理吗
清明节应正常放假。如遇违规,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求按法定放假;2. 向劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉,维护自己的合法权益;3. 如公司违规安排
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学校不给自主实习怎么办?
可以向当地教育主管部门投诉
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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