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> 公司不给病假工资是否违法
公司不给病假工资是否违法
更新时间:2020-06-07 18:37:53
找法网官方整理
生病请病假是否有工资
关键看约定。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
田洪山律师
劳动纠纷
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工伤休养期间公司以病假为由拒付工资违法吗?
工伤待遇中,不同的伤情有相对应的不同的停工留薪期,在停工留薪期期间,工资应当正常发放。还应主张其余的工伤待遇,如一次性伤残补贴,一次性工伤医疗,一次性伤残就业补贴等。
盛钧俣律师
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扣除五保一金,病假工资只有194元。是否要问公司领导呢?是否每月给公司医院出的病假条。
不合 法
陆建飞律师
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大三实习生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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提出辞职,但还不到一个月,能走吗?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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想辞职,是否可以申请赔偿
您好,视具体情况
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企业离职已经交接不签交接单怎么办?
去劳动部门申请仲裁解决
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
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人咨询过
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你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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人咨询过
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今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
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