外省公司不给工资

更新时间:2020-06-15 02:56:24 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1545
公司送8小时工作时间改为9小时工作时间为满勤合法吗?
公司改工作时间不合法。应对方式:1. 与公司沟通,要求按法律规定执行;2. 若沟通无果,可向工会反映;3. 必要时,向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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毕业后可以实习吗
从法律的角度出发,毕业后实习的处理方式依据具体情况有所不同:如果是通过学校或第三方机构安排的实习,应仔细阅读并理解实习协议的内容,确保自己的权益不受侵犯,包括但
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未持有教资被辞退,能否向公司索赔?
未持教资被辞可索赔。操作如下:1.收集证据,如合同、解雇通知等;2.尝试与用人单位协商,要求经济补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,向法院
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人员聘用意向书是怎样的
聘用意向书需谨慎。内容完整时可等同合同,包括双方信息、期限等;不完整时,应补签正式合同。具体操作:1.检查意向书内容是否全面;2.若不全面,与对方协商签订正式劳
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解除劳动合同通知书应该包含哪些内容
解除劳动合同通知书要点:1.明确通知对象,即被解除合同的劳动者;2.合法确定通知时间,如劳动者解约需提前30日;3.内容要清晰表明解约意向,且需合法合理;4.不
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1985年合同制工人的工龄计算方法是什么?
工龄计算多样。具体操作:1.连续计算,适用于持续在同一单位工作;2.合并计算,适用于有间断但可合并的工作经历;3.工龄折算,特殊工种或情况适用。需根据实际情况选
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劳动法规定每日工作时长是多少
常见处理方式是查阅《劳动法》具体规定。对于每日工作时长问题,法律明确规定不超8小时,确保劳动者权益。如遇超时加班,应依法争取加班费或休息日补偿,维护自身合法权益
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我已经退休,然后应聘其他事业单位工作7年没有签合同,现在公司辞退有什么补偿吗?
常见处理方式为投诉或仲裁。选择时,若希望快速解决可选劳动保障监察投诉;若需更公正裁决,则申请劳动仲裁,不服再诉讼。
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