做了工作不给工资

更新时间:2020-06-06 21:05:43 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
劳动合同写不给赔偿合法吗
劳动合同不给赔偿问题,常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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病假中接到公司通知要求离职,我该如何应对?
病假被离职,这样应对:1.与公司沟通,表明病假合法性及解雇不当;2.收集证据,如病假单、解雇通知等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,可向法院
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劳动关系如何确认
在确认劳动关系的过程中,工资支付凭证、社保缴费情况以及工作证等文件扮演着至关重要的角色。为了增强证据的法律效力,我们应优先考虑收集那些既易于获取又得到官方认可的
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收银员在顾客支付时用个人积分,是否合理?
公司罚款不合理。处理方式:1.轻微违纪,批评教育,提醒员工注意;2.严重违纪,依据合法规章制度扣发奖金或工资;3.确保规章制度经员工同意,且不违反《劳动法》;4
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工龄延续至新公司怎么办
工龄可延续。操作如下:1. 确认新公司是否承继老公司责任;2. 若承继,工龄自动延续;3. 若不承继,需与原公司了断劳动关系,并主张经济补偿等权益;4. 保留好
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15个工作日是多久呢
15工作日需排除节假休息日。具体操作:1.查看当月日历,标记出法定节假日和休息日;2.从起始日开始,连续计算15个非节假日和休息日;3.若遇节假日或休息日,则顺
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探亲假是怎么规定的
探亲假按规定处理。具体操作:1.已婚职工探配偶,每年可申请30天假;2.已婚职工探父母,每四年可申请20天假;3.未婚职工探父母,每年可申请20天假。申请时需符
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我找工作,但他们没给我安排工作,600也不给我退款,这是欺诈吧,我能报警吗?
这可能涉及合同欺诈,建议先保留证据,再向警方报案。
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