首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
不给工资拓展阅读
> 试用期工资不给工资
试用期工资不给工资
更新时间:2020-05-26 10:20:47
找法网官方整理
试用期离职不给我工资
申请劳动仲裁,或者花50块钱起诉。注意保存你在单位工作过的证据,比较工作服啊,工资卡啊,之类的东西。没有也没有多大关系,举证责任在单位。
邹伙发律师
查看
工作试用期辞职,老板不给工资
你好,可以去劳动局投诉。
张彬律师
查看
试用期内辞职公司不给工资。
公司作法违法,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
沈萍律师
查看
试用期旷工三天不给工资
如果存在旷工的情况,那么应当不给工资。
张春啸律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期有哪些工资福利
讨薪
1000
试用期期间公司不给工资怎么办
试用期工资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位要怎么发放试用期工资
讨薪
670
试用期工资不给工资怎么办
试用期工资
试用期不给工资怎么办
讨薪
2740
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
230
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1550
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资
关于退休后员工取暖费补贴,是否合理?
关于退休后员工取暖费补贴问题,常见处理方式是查询当地政策并申请补贴。若单位未发放,可先与单位沟通,了解原因并申请;若沟通无果,可向当地劳动部门咨询或投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
625
公司解散原项目后把我调到新项目,有没有赔偿?
常见处理方式为协商或申请仲裁。首先尝试与公司协商,看是否能达成一致;若协商无果,应收集工作证据,如劳动合同、调岗通知等,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。选择处理方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1970
国家规定丧假包括哪些人
丧假具体涵盖父母、配偶以及子女。实际操作步骤为:首先确认申请人与逝者的亲属关系;其次,依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》向所在单位提出丧假申请;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
一年有效工作日是多少天
一年中的工作日总数大约为250天。具体操作步骤包括:首先,查阅当年国务院发布的节假日安排;其次,从365天中减去常规的休息日(通常为104天)以及法定的节假日天
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
740
公司让我休了半年假,现在合同解除,赔偿工资该怎么算?
处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本和自身诉求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常轮休假领导不批准算作旷工,这合理吗?
处理方式有与领导沟通、向人事部门反映、申请劳动仲裁等。建议先与领导沟通解决,若无果则向人事部门反映情况,仍无法解决时可考虑申请劳动仲裁维护权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家规定丧假包括哪些人
丧假含父母、配偶、子女。操作:1.确认亲属关系;2.根据《通知》向单位申请;3.单位领导批准,给一至三天丧假;4.特殊情况可协商延长。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工基本福利包括哪些
员工福利的涵盖范围十分广泛。在实际操作中,企业可以采取以下措施:首先,制定详尽的福利政策,明确福利的种类和发放标准;其次,建立集体福利设施,如员工食堂、医务室等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期工资
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载