试用期工资不给工资

更新时间:2020-05-26 10:20:47 找法网官方整理
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关于退休后员工取暖费补贴,是否合理?
关于退休后员工取暖费补贴问题,常见处理方式是查询当地政策并申请补贴。若单位未发放,可先与单位沟通,了解原因并申请;若沟通无果,可向当地劳动部门咨询或投诉。
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公司解散原项目后把我调到新项目,有没有赔偿?
常见处理方式为协商或申请仲裁。首先尝试与公司协商,看是否能达成一致;若协商无果,应收集工作证据,如劳动合同、调岗通知等,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。选择处理方
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国家规定丧假包括哪些人
丧假具体涵盖父母、配偶以及子女。实际操作步骤为:首先确认申请人与逝者的亲属关系;其次,依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》向所在单位提出丧假申请;
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一年有效工作日是多少天
一年中的工作日总数大约为250天。具体操作步骤包括:首先,查阅当年国务院发布的节假日安排;其次,从365天中减去常规的休息日(通常为104天)以及法定的节假日天
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公司让我休了半年假,现在合同解除,赔偿工资该怎么算?
处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本和自身诉求。
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正常轮休假领导不批准算作旷工,这合理吗?
处理方式有与领导沟通、向人事部门反映、申请劳动仲裁等。建议先与领导沟通解决,若无果则向人事部门反映情况,仍无法解决时可考虑申请劳动仲裁维护权益。
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国家规定丧假包括哪些人
丧假含父母、配偶、子女。操作:1.确认亲属关系;2.根据《通知》向单位申请;3.单位领导批准,给一至三天丧假;4.特殊情况可协商延长。
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员工基本福利包括哪些
员工福利的涵盖范围十分广泛。在实际操作中,企业可以采取以下措施:首先,制定详尽的福利政策,明确福利的种类和发放标准;其次,建立集体福利设施,如员工食堂、医务室等
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