不给工资起诉案由

更新时间:2020-05-22 03:32:31 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
关于KTV服务员交服装费的问题,这是合理的吗?
针对KTV服务员交服装费问题,常见处理方式为向劳动保障部门投诉或咨询律师。选择时应考虑自身权益受损程度及解决效率,严重侵权时应果断投诉。
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员工被公司禁止住宿舍,请问我应该拨打哪个投诉电话进行维权?
常见处理方式为拨打12333电话或向当地劳动机关投诉。选择时,若希望快速解决且问题明确,可先拨打电话咨询;若问题复杂或需现场调查,建议直接前往劳动机关投诉。
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单位不续签合同怎么办?
单位不续签,可这样做:1. 与单位沟通,了解不续签原因,尝试协商补偿;2. 收集证据,如合同、工资单等,以备不时之需;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提
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公司不打算在实习到期后续约,我应该怎么做?
实习到期不续约,常见处理方式是与公司协商或寻求法律援助。若公司态度明确,可协商补偿或推荐信;若协商无果,可咨询律师了解其他维权途径,根据具体情况选择最合适的方式
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年假是强制的吗
年假法定。处理方式:1.单位统筹安排年休假,考虑职工意愿;2.不能安排时,与职工协商,按日工资300%支付报酬;3.跨年度安排需符合规定。
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与公司协商离职算主动辞职吗
协议离职常见处理方式为提前书面通知用人单位。若用人单位无过错,则按法律规定提前通知;若存在过错,如拖欠工资等,劳动者可立即解除并寻求法律救济。选择方式需根据具体
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劳动法规定一周工作多少小时
一周工作不超44小时。具体操作:1.合理安排工作,确保不超时;2.若需加班,应支付加班费并保障员工权益;3.定期检查工作时间,避免违法。
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离职需要办理什么手续
离职手续常包括协商解约、工作交接、开离职证明及转档案社保。处理方式应根据双方约定及法律规定进行,确保手续齐全,避免后续麻烦。如有争议,可咨询律师或劳动仲裁机构。
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