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年假是强制的吗
更新时间：2025-07-18 07:56:21
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年假是强制的吗
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年假是法定的，单位应保证职工享受。依据《职工带薪年休假条例》，单位不安排年假需支付300%工资报酬。长期不安排可能影响员工权益，引发劳动争议。
2025.07.18 07:55:36
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处理年假问题，单位可统筹安排或支付报酬。根据生产工作情况和职工意愿，合理安排年休假；若不能安排，需与职工协商并支付相应报酬。
2025.07.18 07:55:41
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年假法定。处理方式：1. 单位统筹安排年休假，考虑职工意愿；2. 不能安排时，与职工协商，按日工资300%支付报酬；3. 跨年度安排需符合规定。
2025.07.18 07:56:21
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