强制休年假合法吗

更新时间：2024-08-20 12:43:01

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强制休年假合法吗

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你好，强制员工在规定时间内休年假是违法的。但企业可根据生产和工作特性跨年度安排员工年休假。

2024.08.19 22:03:39

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合法，不休年假您给公司承诺，后续不主张三倍赔偿

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强制休年假是合法的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，企业有权根据生产和职工意愿统筹安排年休假，确因工作需要不能安排或跨年度安排需职工同意。若企业未合理安排年假，可能面临法律风险和劳动争议。

2024.08.19 18:54:25

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强制休年假合法。操作方式：1. 提前与员工沟通，确定休假时间；2. 若员工不同意，可支付补偿或跨年度安排；3. 确保记录完整，避免劳动争议。遵循《企业职工带薪年休假实施办法》规定。

2024.08.19 18:54:40

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强制休年假的合法处理方式包括：1. 与员工协商确定休假时间；2. 按法律规定支付未休年假补偿。选择哪种方式应基于企业实际情况和员工需求，确保双方权益。

2024.08.19 18:55:37

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宋颖律师
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您好，强制员工休年假不合法。希望能帮到您

2024.08.19 21:17:41

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