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工厂效益不好，强制员工多休息，合法嘛

更新时间：2024-08-12 19:33:21
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工厂效益不好，强制员工多休息，合法嘛
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    工厂强制员工多休息可能不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，国家有明确的工时制度和休息规定。若工厂未按照法律规定，随意更改员工工时，可能导致员工权益受损，如工资减少等。不及时处理会影响员工权益和工厂的正常运营。
    2024.08.12 19:30:57
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    不合法。若工厂违反劳动法规定，员工可：1. 与工厂协商，要求恢复正常工时；2. 协商无果后，向当地劳动管理部门投诉；3. 如情况严重，可考虑解除劳动合同并寻求法律赔偿。
    2024.08.12 19:31:39
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    对工厂效益不佳而强制多休息的情况，员工可以首先与工厂协商，若协商无果，可向劳动管理部门投诉或考虑解除劳动合同。选择处理方式时，应根据个人情况和合同条款，权衡利弊，必要时寻求法律援助。
    2024.08.12 19:33:21
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