春节法定节假日几号

更新时间:2022-12-06 14:55
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三,之所以会有七天的假期,是因为国务院进行了调休。春节加班的,需要支付加班费,其中农历正月初一、初二、初三这三天支付三倍工资,其他四天支付双倍工资。
一、

春节法定节假日几号

  春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三,不过根据《全国年节及纪念日放假办法》,春节法定放假时间是三天,另外四天属于休息日调休,将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。找法网提醒,春节加班的,需要支付加班费,其中农历正月初一、初二、初三加班的,要支付三倍工资。

二、

节假日拒绝加班算旷工吗?

  节假日拒绝加班是否算旷工需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。但是如果是法律规定的不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,需要及时抢修的;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养,此时拒绝加班可以算旷工。

春节法定

三、

加班没有加班费可以劳动仲裁吗

  加班没有加班费可以劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
法定节假日,?
一、法定节假日不给三倍工资违法吗 1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下: (1)用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; (2)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、
春节法定节假日,五一法定节假日是几天呢
节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者的一种休息时间。具体规定如下: 1. 全体公民放假的节日: - 新年,放假1天(1月1日) - 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) - 清明节,放假1天(农历清明当日) - 劳动节,放假1天(5月1日) - 端午节,放假1天(农历端午当日) - 中秋节,放假1天(农历中秋当日) - 国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日) 2. 部分公民放假的节日及纪念日: - 妇女节(3月8日),妇女放假半天 - 青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天 - 儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天 - 中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天 3. 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。 4. 其他节日、纪念日,如二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等,均不放假。 5. 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
律师解答动态
你好,这个如果你已经关闭了的话,那么他们肯定就不会再收到了
具体问题可以在页面下留言,律师看见提问会及时回复。
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
当月前公司交了社保,通常是能入职新公司的。社保缴纳记录不影响你和新公司建立劳动关系。不过,可能会涉及
程杰律师
程杰律师
5分钟前
您好,后面有法律问题随时沟通
具体问题可以在页面下留言,律师看见提问会及时回复。
吴亮律师
吴亮律师
5分钟前
可以申请复查。从你描述的情况看,几次体检结果有差异,申请复查能进一步明确真实情况。你可收集之前的体检
我也要提问